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Outplacement

Das Outplacement ist ein wichtiges Instrument um eine Trennung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer so würdevoll, respektvoll und wertschätzend wie möglich zu gestalten.

Wichtigstes Ziel ist die Vermeidung einer Arbeitslosigkeit und die Erarbeitung neuer beruflicher und privater Perspektiven. Schrittweise wird zuerst die Kündigung aufgearbeitet, dann folgt nach der Potentialabklärung die Entwicklung und Definierung einer beruflichen Vision. Alle diese Schritte werden dokumentiert und in einem Bericht zusammengefasst. Ein gemeinsam erarbeiteter und umsetzbarer Aktionsplan setzt die Prioritäten und unterstützt so die Stellensuche.

Vorstellungstraining und Optimierung der Bewerbungsunterlagen, sowie unsere guten Kontakte zu professionellen Stellenvermittlern tragen zusätzlich zu einer verbesserten Positionierung im Stellenmarkt bei.